在景区上班有其独特的优点和缺点，具体体验可能因人而异。以下是一些关于景区工作的综合评价：

优点

工资和福利：景区工作的工资相对较好，有些岗位还提供包吃包住、服装补贴、化妆品补贴和节假日补贴等福利。

工作环境：景区环境优美，空气清新，工作习惯规律，有利于生活规律。

人际关系：人际关系相对简单，适合追求宁静工作氛围的人。

工作稳定性：部分景区工作如国企，具有相对稳定的收入和福利，包括五险一金、带薪休假和节日福利等。

缺点

假期较少：景区工作的假期较少，节假日不放假且请假困难，家人团聚时间有限。

出行不便：景区多偏远，出行不便，找对象和建立社交关系相对困难。

职业发展有限：学习的东西较少，职业发展堪忧，除非打算长期在景区工作。

工作强度：虽然有些岗位如售票员工作强度不大，但整体工作强度可能不适合所有人，尤其是需要高强度工作的岗位。

适合人群

老年人：景区工作适合老年人，社保齐全，工作轻松不累，流动性几乎为0。

追求宁静生活的人：喜欢大自然和规律生活的人可能会觉得景区工作非常合适。

对职业发展要求不高的人：如果对职业发展没有太高要求，且希望有一份稳定且轻松的工作，景区工作也是一个不错的选择。

建议

了解自身需求：在决定是否在景区工作之前，先了解自己的职业规划和生活需求，权衡工作与生活的平衡。

实地考察：如果可能，可以先去景区实地考察一下工作环境，感受一下工作氛围。

咨询前辈：与在景区工作过的同事或前辈交流，了解他们的工作体验和感受，以便做出更明智的决策。

总之，景区工作有其独特的魅力和局限性，选择是否从事这一行业需要综合考虑个人情况和职业目标。